Пт, 29.03.2024, 13:44
Приветствем Вас Гость | RSS

Муниципальное казенное учреждение
«Дзержинский межшкольный методический центр»

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Районные методические объединения

Положение о районном методическом объединении учителей - предметников 

1. Общие положения 

1.1. Методическое объединение педагогов является структурным подразделением методической службы управления образования Администрации Дзержинского района.

1.2. Методическое объединение создается на добровольной основе, объединяет педагогов одного предмета или цикла предметов, ступени обучения, воспитательного направления.

1.3. Работа РМО строится в соответствии с нормативно-правовыми документами Министерства общего образования Российской Федерации, агентства образования края, управления образования района и с данным положением.

1.4.  РМО создается и ликвидируется на основании приказа по районному управлению образования.

2. Цель деятельности районного методического объединения

Удовлетворение образовательных потребностей педагога, создание условий для реализации Программы развития образования района.

3. Задачи районного методического объединения учителей – предметников.

  • Изучение нормативной и методической документации по вопросам образования;
  • Отбор содержания, корректировка и составление учебных программ по предмету с учетом вариативности и разноуровневости преподавания, регионального и школьного компонентов;
  • Обеспечение профессионального, культурного и творческого роста педагогов;
  • Организация экспериментальной работы по предмету;
  • Освоение нового содержания, технологий и методов педагогической деятельности по своему предмету, направлению работы;
  • Изучение и анализ состояния преподавания по предметам своего профиля или воспитательного процесса;
  • Обобщение передового опыта учителей и внедрение его в практику работы;
  • Организация открытых уроков по определенной теме с целью ознакомления с методическими разработками по предмету;
  • Проведение отчетов о профессиональном самообразовании учителей, работе на курсах повышения квалификации, заслушивания отчетов о творческих командировках;
  • Организация внешкольной работы с обучающимися по предмету.

4. Организация работы районного методического объединения.

4.1. Руководитель РМО выбирается его членами  из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую или первую квалификационную категорию, и утверждается приказом по управлению образования района.

4.2. Работа РМО планируется на основе изучения образовательных потребностей педагогов, уровня их квалификации и задач Программы развития образования в Дзержинском районе;

4.3. Основные  направления работы методического объединения реализуются через следующие виды деятельности:

    • обеспечение работников образования актуальной профессиональной информацией;
    • оказание консультаций по актуальным проблемам образования;
    • анализ учебно-методической работы по предмету;
    • разработка и анализ олимпиадных заданий;
    • изучение образцов педагогического опыта;
    • освоение новейших достижений в области образования;
    • разработка нового содержания образования (программ, методик, технологий, учебных пособий, дидактических материалов и др.);
    • участие в опытно-экспериментальной разработке (разработка, реализация, проведение экспертизы проектов, обобщение и описание результатов работы ОЭР;
    • рассмотрение и утверждение экзаменационных материалов.

4.4. Деятельность РМО может строиться в различных формах: семинары, консультации, творческие группы, школа педагогического опыта, школа молодого учителя, творческие отчеты.

Семинары решают задачу информационного обеспечения педагогической управленческой деятельности.

Консультация - задачу профессионального консультирования.

Творческие группы - создания и опытно экспериментальной проверки образцов инновационного педагогического опыта;

Школа педагогического опыта - трансляция проверенного и признанного педагогического опыта.

Школа молодого учителя - задачу организации работы и становление начинающего педагога.

4.5. РМО планирует свою работу на учебный год. Заседания РМО проводятся не реже одного раза в четверть.

4.6. В конце учебного года методическое объединение проводит анализ своей деятельности.

4.7. Работу районных методических объединений курирует методист, организатор методической работы.

5. Права районного методического объединения.

5.1. Самостоятельно планировать работу в соответствии с основными направлениями развития образования и образовательными потребностями педагогических кадров.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности управленческих и методических служб всех уровней.

5.3. Принимать участие в формировании заказа на повышение квалификации членов методического объединения.

5.4. Вносить предложения по аттестации педагогов на соответствующие квалификационные категории.

5.5. Выдвигать  предложения по вопросу поощрения своих членов за успехи в педагогической деятельности.

6. Ответственность РМО.

  • за своевременную реализацию главных направлений работы РМО;
  • за качественное проведение каждого мероприятия в соответствии с планом работы;
  • за качество разработанных материалов и внедрение их в практику.

7. Обязанности членов РМО.

7.1. Участвовать в заседаниях РМО, практических семинарах и других мероприятиях, проводимых по плану РМО.

7.2. Участвовать в работе по повышению уровня своего профессионального мастерства.

8. Документация и отчетность РМО.

  • положение о РМО;
  • анализ работы РМО за прошедший учебный год;
  • план работы РМО на текущий учебный год;
  • сведения о темах самообразования педагогов – членов РМО;
  • банк данных о педагогах РМО: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, преподаваемый предмет, общий и педагогический стаж; квалификационная категория, награды звание);
  • график прохождения аттестации педагогов на текущий год и перспективный план аттестации  педагогов РМО;
  • протоколы заседаний РМО;
  • график повышения квалификации педагогов РМО на текущий год и перспективный план повышения квалификации педагогов РМО;
  • сведения о профессиональных потребностях педагогов РМО;
  • план работы с молодыми и вновь прибывшими специалистами в РМО;
  • утвержденные авторские программы педагогов – членов РМО.  

Вход на сайт
Поиск
Год педагога и наставника
ВcОШ
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Copyright MyCorp © 2024
Сайт создан в системе uCoz